顶生食品有限公司人力资源部经理-李敏

热度285票  浏览594次 【共0条评论】【我要评论 时间:2009年11月16日 18:57

    李敏,现任顶生食品有限公司人力资源部经理,CHRP注册人力资源管理师,九八年参加工作,多年来以最大化的实现自我价值为目标一直坚持不懈的努力工作,期间从事过生产现场管理、品质管理及部门经理等不同岗位的工作。因公司发展迅速,零四年开始筹备公司人力资源部,自此开始了对人力资源管理的自我学习与摸索。通过四年多的不断学习与实践,逐步健全了公司的人力资源部门的主要职能,为公司的迅速发展提供了较充分的人力资源保障。
    自涉足人力资源管理领域至今,深感个人对人力资源知识的学习还有待加强与完善,通过参加CHRP的系统学习后,让自己对人力资源管理有了一次全方位认知与理解。由于CHRP的学习是通过理论与实践的结合,授课现场以互动的教学模式,能够让自己在提升个人专业技能的同时,开拓自己的人脉,与各行业学友建立了良好的友谊,不同程度了解到了各行各业的相关资讯信息,最直接受益的除了个人的全方位提升,就是为企业更好的完善人力资源管理,更快速的发展奠定了基础
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